Institut

Über die Links in der rechten Spalte finden Sie Informationen über die Organe des Instituts sowie über Arbeitshilfen und -grundsätze des Instituts.

Arbeitsbereiche

Professur: Soziologie der Diversität
Inhaberin der Professur - und zugleich geschäftsführende Direktorin des Instituts - ist Prof. Dr. Andrea D. Bührmann.

Die Arbeit am Institut gliedert sich in drei Bereiche:

Administration und strategische Entwicklung (Leitung: Elena Futter-Buck; Elena Futter-Buck, Florian Grawan, Nicole Horn, Gönül Yildirim)
Lehre und Grundlagenforschung (Leitung: Dr. Marie-Theres Modes; Marie-Theres Modes, Karlotta Otto)
Anwendungsforschung und Beratung (Leitung: Dr. Doreen Müller; Dr. Doreen Müller, Florian Grawan, Drittmittelprojekte)

Studiengangskoordinatorin für die Studiengänge Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung (M.A.), Geschlechterforschung (B.A. und M.A.) und Arbeit in Betrieb und Gesellschaft (M.A.) ist Tina Bergmann.

Laura Hellwig, Sien Liu und David Yildirim unterstützen als studentische Hilfskräfte alle Bereiche.

Die Institutsgleichstellungsbeauftragten sind: Gönül Yildirim (Statusgruppe Mitarbeitende in Technik und Verwaltung), Melina Herbort und Michelle Bayerle(Statusgruppe Studierende).

Drittmittelprojekte
Informationen zu unseren Drittmittelprojekten finden Sie auf der Seite Forschung. In den Dritt- und Sondermittelprojekten sind derzeit folgende Personen beschäftigt: Doris Cornils (LAGEN), Dr. Jennifer Dahmen-Adkins (LAGEN) und Dr. friz M. Trzeciak (EMMELO).

Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte der LAGEN: Micha Arnold, Rubina Hiller
Studentische Hilfskraft DIS/CONNECT: Melina Herbort

Stand: Juli 2026